30 Tage Urlaub bedeuten mehr als nur Erholung. Sie bieten die Chance, Work-Life-Balance zu verbessern, persönlich zu wachsen und mit neuer Energie zurückzukehren. Deine Zeit, Deine Entfaltung, Dein Wohlbefinden.

Unsere Woche hat 37,5 Stunden, wobei der Freitag ein kurzer Tag ist. Überstunden? Kannst Du abfeiern oder auszahlen lassen.

Unsere Azubis erhalten eine Prämie zum Bestehen ihrer Ausbildung.

Du erhältst jährlich die komplette Ausstattung an Arbeitskleidung in Markenqualität. Vom Sicherheitsschuh über Hosen und T-Shirts bis zum Hoody ist für alle Jahreszeiten was dabei. Uns ist wichtig, dass Du bei Deiner täglichen Arbeit bequeme und funktionelle Kleidung tragen kannst. Und unsere Kollektion wächst immer weiter – also bist Du auch modisch immer up-to-date 🙂

Gleichzeitig ist unsere Arbeitskleidung natürlich auch Ausdruck der Gemeinschaft von uns als hg-Team.

Die Medizintechnik ist ein nach wie vor wachsender Markt und unsere Auftragsbücher sind gut gefüllt. Kurzarbeit oder befristete Verträge wegen Unsicherheiten in der Auslastung? Kennen wir nicht.

hg beteiligt sich mit 20% an Deiner betrieblichen Altersvorsorge.

Von der Brille bis zur Heilpraktiker-Behandlung: Deine Zusatzversicherung bezahlt hg für Dich!

Auf Wunsch fährst Du für drei Jahre kostenlos ein Fahrrad im Wert von bis zu 4.000 €. Keine Versteuerung, keine Zuzahlung. Auch Azubis dürfen diesen Baustein nutzen.

Wir versorgen Dich mit kostenlosen Getränken, Joghurts und Obst. Und am kurzen Freitag gibt es Weißwurstfrühstück auf’s Haus.

Auf Wunsch übernehmen wir Deine Fahrtkosten für Deinen täglichen Arbeitsweg zu hg. Wer mit öffentlichen Verkehrsmitteln pendelt, reicht sein Jobticket zur Erstattung ein. Das gilt auch schon für unsere Azubis.

Gleitzeit und mobiles Arbeiten sind für uns selbstverständlich, sofern die jeweilige Aufgabe es hergibt. Grundsätzlich arbeiten wir in der Produktion im 3-Schicht-Betrieb.

Was uns besonders auszeichnet, ist das offene Miteinander-Reden. Sollten sich Umstände in Deinem Leben ändern, es gesundheitliche Bedenken geben oder was auch immer: lass es Deine Führungskraft wissen und wir finden in den meisten Fällen eine passende Lösung.

Erreichen wir als Team unser Jahres-Umsatzziel, erhältst Du ein zusätzliches Gehalt.

Mit unseren medizinischen Implantaten bringen wir Menschen zurück in Bewegung. Jedes Teil, das unser Haus verlässt, hilft jemandem – ziemlich sinnvoll, oder?

Du hast ein Kind, das noch nicht schulpflichtig ist und in einer Kita oder Kindergarten betreut wird? Wir unterstützen Dich auf Wunsch bei den Betreuungskosten.

Vom vierteljährlichen Unternehmens-Update über einen monatlichen Newsletter bis hin zu täglich aktuellen Neuigkeiten auf unseren Bildschirmen wird offen über aktuelle Ideen und Strategien gesprochen. Lust auf einen Kaffee mit dem CEO? Kein Problem, er nimmt sich regelmäßig Zeit für den direkten Dialog mit den Mitarbeitenden.

Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden dabei, ihre mentale Gesundheit zu erhalten oder zu verbessern. Die Welt hält so viele Herausforderungen für uns bereit, dass wir es als unsere Verantwortung ansehen, hier ein Angebot zu schaffen. Du darfst eine Premium-App für mentale Gesundheit kostenlos nutzen und erhältst bei Bedarf kurzfristigen Zugang zu psychologischer (Online-)Beratung. Selbstverständlich ist alles anonym und unterliegt der ärztlichen Schweigepflicht.

Bei der Besetzung einer offenen Stelle durch Deine Empfehlung erhältst Du eine einmalige Prämie.

Ob INDEX-Mehrspindler und 5-Achs-Fräszentren mit Robotersteuerung, Du arbeitest mit neuester Technologie. Dein Know-How ist damit immer auf dem aktuellen Stand der Technik und bietet spannende Möglichkeiten Deiner Weiterentwicklung und Spezialisierung.

Zusammen feiern wir die schönsten Feste: Ob Sommerfest mit den Familien, unser traditioneller Ausflug nach Andechs oder die Weihnachtsfeier – es wird regelmäßig lang und lustig bei uns 🙂

Jedes Team hat außerdem noch ein Budget für ein eigenes Event. Zuletzt waren die Kaltenberger Ritterspiele, Lasertag und Escape Rooms hoch im Kurs. Wir sind schon gespannt auf die nächsten Ideen für die Teamevents.

Unsere Verträge sind grundsätzlich unbefristet.

hg beteiligt sich mit 30 € an Deinem Sparmodell. Reiche dafür einfach zu Deinem Start (oder jederzeit später) Deinen VWL-Vertrag bei uns ein.

In einem wachsenden Unternehmen wie hg ergeben sich laufend Perspektiven, die Dich fachlich und persönlich weiterbringen. Vom Azubi zum Abteilungsleiter ist ein Weg, den schon mehrere Mitarbeitende bei hg gegangen sind. Ob Führung oder Fachwissen – wir begleiten Dich mit gezielten Schulungen auf Deinem Werdegang.

Mit Deinem ersten Gehalt erhältst Du direkt eine Antrittsprämie.